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合肥市廬陽區四項措施打造行政應訴“廬陽模式”
瀏覽次數:2081 來源:合肥市法制辦 作者: 發布時間:2019-01-04  字體:[ ]

  2018年,合肥市廬陽區不斷規范行政應訴程序,著力提升行政應訴能力,積極打造行政應訴“廬陽模式”。2018年,全區新收應訴案件52件,舊存16件,共計68件,同比增長25.9%,勝訴率達97.8%,

  一是形成“1+1+1”應訴模式。廬陽區形成由區政府負責人作為行政首長出庭、承辦單位負責人和律師作為訴訟代理人出庭的“1+1+1”應訴新模式。行政首長作為政府代表體現了政府解決行政爭議的誠意,具體承辦單位負責人協助行政首長配合法院查明案件事實,代理律師為案件提供法律支持。這種“1+1+1”應訴新模式既落實了行政首長出庭制度,維護政府自身合法權利,也有利于法院查明事實,化解行政爭議,促進社會和諧。

  二是全區行政首長出庭率100%。今年區政府及各部門均實現行政首長出庭率100%。行政首長在行政訴訟中出庭、出聲、出效果,做到庭前有準備、庭中敢發言、庭后勤總結。

  三是建立案情研討會制度。對區政府作為被告的訴訟案件,召集涉案單位相關人員和代理律師專題研究,全面掌握案件事實,多方收集證據材料,對訴訟中可能存在的問題提前預判,商討解決方案,充分做好應訴準備。

  四是鼓勵公職律師應訴應議。區政府法制辦召開全區公職律師工作會議,要求公職律師當好本部門法律顧問,做好本部門應訴應議工作。區政府法制辦現有公職律師3名,設專人負責廬陽區行政應訴和行政應議工作。

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